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Définition des programmes de travaux et évaluation du retour, Pilotage des intervenants et des chantiers-programmation avec le maitre d’ouvrage délégué/maître d’œuvre, Suivi des commissions de sécurité, rapports des bureaux de vérification + registre unique et mise en conformité, Entretien des bâtiments/structures selon bail, Relations voisinage, propriétaires et administration dans le cadre des travaux et mise en conformité |
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Mise en place évolutions et nouvelles règlementations sociales et conformité , Recrutement, intégration et formation des directeurs (direct, annonces, cabinet, entretiens…), Evaluations trimestrielles des collaborateurs, Mécanique de Bonus et versement individualisé, Règlement des contentieux et litiges sociaux, Propositions/ Décisions de Sanctions, Procédures de licenciement et transactions, Réunions animation équipes de Direction d’hôtel (1x par mois), Animation des équipes hôtels (réunions sur site), Coordination pendant les périodes d’absence du Directeur d’hotel (suivi hôtel, délégation) |
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Contrôle des hôtels- audits fonctionnement, Evolution et commande des matériels informatiques (soft et hard) et accompagnement des développements nécessaires, Maintenance informatique et hot line, Communication infos de bases et évolution des standards/règles du jeu on line sur extranet (manuel du Directeur) |
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Processus budgétaire exploitation (masse salariale et politique, ratios d’exploitation par centre de coûts/profits, négociations annuelles fournisseurs à enjeux, Négociations fournisseurs et sélection des références centrales d’achat ou en direct, Fixation, animation et contrôle des productivités (heures réception, femme de chambre...) |
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Conseils, Audits d’acquisition et Reporting Vie de la Société |
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